2023年，研究院党支部把抓好新时期党建工作作为首要任务，坚持“把握方向，精准落实和提高效率”的原则，结合全院党员人数少，文化层次高和研究工作理论性强的特点，精心策划，积极探索新时代党建工作模式，在打造特色党建品牌，激发党建工作新活力上下功夫，为研究院在政治上把关，在业务上增效。

一．上半年主要党建工作

（一）坚持政治学习常抓不懈，确保鲜明的政治方向

     政治方向是首要和根本问题，确保研究院工作正确的政治方向，主流的政治意识，是保质保量完成研究院工作的根本保障。为此，党支部高度重视各项政治学习，年初有针对性制定了年度学习计划，确定每周五为例行学习时间，党支部每季度集中学习不少于2次，每半年进行1次学习交流，研究党建工作重大问题和热点、难点问题，提出改进工作新思路、新举措，及时传达上级各项指示精神和研究落实举措。上半年，党支部集中学习两次，重点学习和重温习近平主席各项指示精神和二十大精神，深刻领会“两个确定”的重大意义，做到“两个维护”，确保研究院各项工作在政治上与党中央保持高度一致。

（二）执行党建责任脚踏实地，确保责任的落实到位

     为防止党建工作走过场，将“一岗双责”落实到位，扎实完成年初制定的各项党建工作计划，党支部分别与班子成员签订了《党风廉政建设责任书》，重申党支部书记为党建工作的第一责任人，明确其认真履责的责任。党支部全面落实从严治党责任，支部成员当好廉洁自律表率。在年中和年底分别对党建工作责任制年初计划落实情况进行考核，并与经济挂钩。

（三）严格执行“三会一课”制度，提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。上半年党支部理论中心学习组集中上党课2次，参加学院党委组织的集中政治学习2次，开展党的主题活动1次，全体党员集中交流学习体会2次。

（四）健全完善支部建设，强化党建工作组织保障

     上半年，在省社科联的支持和领导下，研究院顺利完成了理事会换届工作，一批年轻有为，政治觉悟高和业务能力强的学者专家进入理事会，增强了研究院工作的政治和业务保障。同时，研究院对党支部班子进行了调整和完善，突出明确了党支部书记为党建第一责任人，秘书长和组织委员为党建工作主要负责人。从而起确保了党建工作的领导地位。

二. 存在的主要问题

结合我院规模小和党员人数少等特点，在抓党建工作中存在以下不足：

（一）在如何正确处理党建工作与业务研究关系上，有待进一步加强和探索。党建工作是业务工作的灵魂，而业务工作又是搞好党建工作的保障，如何在确保正确政治方向的前提下高质量完成相关的研究课题而服务于社会，有待我们不断进行探索和研究。

（二）在引导研究院与机关、企业、社区、乡村等领域党组织，开展联建共享同发展活动，参与乡村振兴工作等中心任务上，仍是我们的短板。如何利用我院的专业特色和资源优势，积极参与此类活动，是我们下一步加强党建工作的一个重要课题。

（三）在拓展党员历练成长平台，完善各种管理制度，提升能力，转变作风和强化管理上，有待加强。

三．下一步工作计划

针对研究院在党建工作中存在的不足和短板，我院拟在以下方面进行加强和完善。

（一）进一步探索新时代政治学习的新模式。克服“重形式，走过场”的窠臼，结合本单位的实际，有针对性的制定学习计划。采取各种有效方式，简明扼要的形式，及时学习、传达党中央和上级主管部门的各项党建工作指示精神，让全体党员易懂易记，及时领会指示精神，并贯彻和落实在工作和生活中。

（二）认真落实年初制定的党建工作计划，做到有落实、有检查和有总结，并及时发现问题，并加以整改。认真完成党中央和上级部门布置的各项党建工作。

（三）充分利用本院的专业特色和资源优势，深入基层，深入群众开展调查研究，深化理论研究与决策咨询服务，为促进先行区建设作出贡献。